01
현업에서 만들기 시작했다
필요한 것을 직접 만드는 사람은 늘었는데, 그 결과가 개인 실험에 머뭅니다.
TRAINING
팀의 업무와 수준에 맞춰 설계합니다
같은 과정을 그대로 옮기지 않습니다. 대상의 경험, 보안·데이터 제약, 도입 목표를 확인한 뒤 커리큘럼과 실습 수준을 조정합니다.
01 / 상황
이런 요청을 받습니다
02
공유는 됐지만 운영은 안 된다
사내에 퍼진 도구의 데이터, 권한, 장애 대응, 인수인계가 정리되어 있지 않습니다.
03
개발 조직이 이어받아야 한다
지금 개발 조직이 없더라도, 나중에 누군가 이해하고 검토하고 가져갈 수 있어야 합니다.
02 / 프로그램
시그니처 프로그램
세 가지로 시작해, 팀 상황에 맞게 조정합니다. 시간·형식·대상은 협의합니다.
| 프로그램 | 시간 | 대상 | 산출물 |
|---|---|---|---|
| 하네스 엔지니어링 워크숍 | 8H / 16H | 개발자 · 파워유저 | 업무를 자동화하고 이어받을 수 있는 하네스 1개 |
| AgentOps: 설계-개발-운영 | 16H / 24H | 실무 팀 | 함께 쓰고 운영할 수 있는 에이전트 시스템 1세트 |
| 맞춤 과정 | 협의 | 연구조직 · 전문 직군 · 전사 교육 | 만드는 단계에서 인계 규칙까지 맞춘 커리큘럼 |
03 / 진행 방식
기업교육은 이렇게 진행합니다
문의부터 인수인계까지 네 단계입니다. 보안·데이터·레거시 같은 제약은 설계 입력으로 받습니다.
- START
STEP 01
문의
목적, 인원, 일정만 알려주셔도 됩니다.
문의 폼 · 이메일
STEP 02
니즈 진단 콜 30분
보안, 데이터, 사전 수준 같은 제약을 설계 입력으로 받습니다.
온라인 · 30분
STEP 03
제안서
보통 3영업일 안에 커리큘럼과 견적을 전달합니다.
3영업일 이내
STEP 04
진행과 인수인계
실습 환경 가이드를 포함하고, 종료 후에도 팀이 운영할 수 있게 넘깁니다.
실습 가이드 포함
04 / FAQ